萬(wàn)丈高樓平地起,組織為基,人才為先。2022年9月5日,塔孜集團(tuán)新晉主管訓(xùn)練營(yíng)在蚌埠總部隆重拉開(kāi)帷幕,來(lái)自淮北、宿州、馬鞍山、揚(yáng)州、亳州等分公司新晉主管、經(jīng)理等多人齊聚蚌埠總部,相互交流、共同提升。
蚌埠總部作為本次培訓(xùn)會(huì)的承辦地,熱情地接待來(lái)自各地的管理層以及精英們。此次培訓(xùn)釆用線(xiàn)下模式為期2天,由塔孜總部大區(qū)經(jīng)理兼蚌埠公司經(jīng)理鄒白云、北部大區(qū)經(jīng)理盧佳、財(cái)稅蚌埠分公司經(jīng)理郭紅梅、三國(guó)一都總監(jiān)郎敏、先鋒部門(mén)總監(jiān)魯花、財(cái)神主管趙雅靜等管理層親自授課。
一、總裁致辭
培訓(xùn)開(kāi)始,塔孜公司創(chuàng)始人兼總裁盧義春出席并發(fā)表致辭。盧總為大家梳理了管理層員工在塔孜公司發(fā)展路線(xiàn),以及每個(gè)階段應(yīng)該具備的不同知識(shí)和能力。
▲ 盧總致辭
他同時(shí)鼓勵(lì)每個(gè)人保持空杯心態(tài),學(xué)會(huì)放空自己,善于學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有努力做到“堅(jiān)持、改變、突破”這六個(gè)字,并學(xué)以致用,才能在崗位上充分發(fā)揮其承上啟下、溝通內(nèi)外的連接力,不斷創(chuàng)新、追求卓越的創(chuàng)新力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)下屬的領(lǐng)導(dǎo)力。
二、培訓(xùn)演練
本次培訓(xùn)以“新晉主管能力提升”為主題為切入點(diǎn),在培訓(xùn)中,各位授課老師通過(guò)定義解析、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)戰(zhàn)演練等方式,集中對(duì)《如何開(kāi)早中晚會(huì)》、《主管的時(shí)間管理》、《團(tuán)隊(duì)人員如何留存》、《如何判斷意向客戶(hù)》、《人員談話(huà)疏導(dǎo)》、《主管如何做月度規(guī)劃和日?qǐng)?bào)》內(nèi)容進(jìn)行了通俗易懂、由淺入深地講解,細(xì)致剖析了在塔孜公司一個(gè)管理者應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
在交流環(huán)節(jié)不管是從個(gè)人思考,還是團(tuán)隊(duì)討論都踴躍的發(fā)言和表現(xiàn)自己,特別是在課程上能將學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)結(jié)合實(shí)際現(xiàn)狀和在開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分享展開(kāi),進(jìn)而思考提出下一步的改進(jìn)措施和計(jì)劃,不斷進(jìn)行思想碰撞,打開(kāi)思路獲得更多的可能性,讓新晉主管更深地意識(shí)到自己在組織和團(tuán)隊(duì)中的角色定位及正面影響作用。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”。整個(gè)培訓(xùn)賦能計(jì)劃既結(jié)合主管理論知識(shí)提升需求,同時(shí)更重視貼近現(xiàn)階段工作開(kāi)展進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,模擬訓(xùn)練,幫助每一個(gè)參訓(xùn)者更好地學(xué)以致用。
三、團(tuán)隊(duì)游戲
本次培訓(xùn)不光只有高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,閑暇時(shí)光還舉辦了“你來(lái)比劃我來(lái)猜”成語(yǔ)游戲活動(dòng)。
主持人給參與者分成A組和B組。主持人先小聲告訴第一人成語(yǔ),讓第一個(gè)人想好比劃動(dòng)作。其他人都轉(zhuǎn)過(guò)身不能偷看。接著第一個(gè)人比劃傳給第二個(gè)人,以此類(lèi)推,比劃的人可以用肢體動(dòng)作提示描述,不允許說(shuō)出詞條任何字,否則該詞條作廢。直到傳給最后一個(gè)人,由最后一人猜出成語(yǔ)。
▲ 你來(lái)比劃我來(lái)猜
活動(dòng)過(guò)程中,有的伙伴在傳接的時(shí)候由于動(dòng)作夸張比劃錯(cuò)了,越傳越錯(cuò)令人捧腹大笑。惹得在旁同事也是笑得合不攏嘴。此次團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng),不僅豐富了午間時(shí)光,調(diào)整了團(tuán)隊(duì)氛圍,還促進(jìn)溝通交流與相互了解,讓大家享受到團(tuán)隊(duì)游戲的快樂(lè)。
四、合影留念
▲參訓(xùn)者合影
此次訓(xùn)練營(yíng)為新晉主管和經(jīng)理創(chuàng)造了一個(gè)快速融入集體、展示自我、交流成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才奠定了基礎(chǔ),使參訓(xùn)人員的效能得到較大的發(fā)揮,有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享,促進(jìn)員工共同成長(zhǎng)。