2022年2月18日，塔孜公司人力資源部在蚌埠總部組織召開“上傳下達勤做事，慧眼識珠攬人才”春季人事培訓會議。本次會議，著力提高各所屬公司人事專員的業務實操、理論水平和專業素質，為幫助大家更好地處理工作中遇到的問題，優化所屬公司人事專員履職能力，提高辦事效率奠定了基礎。

　　此次培訓會議為期兩天，由公司人力資源部主辦，公司創始人兼CEO盧義春、塔孜總經理鄒白云、財稅總經理盧佳，塔孜人事經理許思靜等領導層親自授課，各分公司人事專員參加了培訓會議。

年度述職

　　各分公司人力資源部負責人以認真誠懇的態度，從自身的崗位職責出發，分別對一年來工作中取得的成績、存在的不足及2021年工作計劃等進行了總結匯報、分析和展望。

▲各分公司人事年度述職

　　會議上，塔孜財稅總經理盧佳對人力資源部門重點事項進行宣貫，對2022年人事重點工作進行了鋪排，并就各項目述職匯報中提出的疑問作出答復及點評，同時指出部分項目在匯報過程中，不清晰以往數據不是擋箭牌，需要養成自身主動發現和處理問題的意識，才能更好地體現崗位價值與貢獻。

▲財稅總經理盧佳2022年人事規劃

培訓學習

　　此次培訓理論授課和實踐研討相結合，課程內容涵蓋：“招聘渠道與各平臺使用技巧”、“塔孜公司的文化價值”、“2022年分公司人事規劃”、“如何面試高難度求職者”等諸多日常工作實用內容。

▲專業知識培訓

　　培訓內容注重前沿性、實效性、戰略性，為集團人事專員提供了一次橫向交流的良好機會，同時進一步鞏固并提高了人事專員的專業知識及工作技能。

　　本次培訓結合課程互動、經驗分享、招聘模擬、團隊游戲等多重環節充分調動了大家的積極性。并以現場實操進行了考核，強化本次培訓的效果。

總結規劃

　　為期兩天的培訓課程在緊張有趣的氛圍中圓滿結束，各位學員克服困難、端正態度，有效提升了自身素質和履職能力。

　　塔孜創始人兼CEO盧義春強調，培訓夯實了人力資源管理基礎，提升了人力資源管理者專業素質及技能。每個人在今后的工作中應當深入反思，將個人價值與集團需求結合好，充分發揮好自己在人事工作上的作用。

▲塔孜創始人兼CEO盧義春總結

　　最后，希望各位同事能在新的一年不斷學習進步，在自身崗位上發掘更多工作亮點，做出成績，在做好人事工作的同時，全面發展自己的綜合能力。

▲塔孜人力資源部合影